为了满足广大教职工论文检测的需求，进一步提高我校教职工的论文质量，规范论文学术不端行为检测（下称论文检测）程序，特制定论文检测实施细则如下：
第一条 学校采用国内公认的论文检测系统，进行论文相似度检测。
第二条 论文检测系统由图书馆统一管理和使用。
第三条 论文检测仅面向本校教职工已发表的中英文期刊论文、会议论文和学位论文和未发表的论文,外校人员的论文不提供检测服务。
第四条 送检论文的有效性由教职工本人负责 ，图书馆不负责对论文内容的有效性进行检查。
第五条 论文检测报告由系统自动出具，图书馆人员不得做任何人工调整与修改。
第六条 职称评审论文的检测经费由学校承担。申报者每人限检测篇数：申报正高者7篇，申报副高者5篇,申报中级者4篇。
第七条 除职称评审论文外，其他论文的检测采取自愿、付费的原则。在学校补贴的基础上，每篇论文收取30元，教职工一律刷本人门禁一卡通进行缴费。
第八条 职称评审论文检测流程
（一）参加职称评审的教职工向人事处报送需检测的论文信息：个人学术不端检测报告汇总表、待检论文电子版（DOC或PDF）。
（二）人事处汇总各位教职工的待检论文电子版和个人汇总表后，发送至图书馆检测工作邮箱。
（三）图书馆统一进行检测，并将论文检测报告交至人事处。
（四）上一年已检测过的论文，在下一年度申报时不需重复检测。
第九条 非职称评审论文检测流程
（一）教职工登陆校图书馆网站下载填写“论文检测申请表”（见附件1），将申请表和待检论文电子版（DOC或PDF）以附件形式发送至图书馆检测工作邮箱，邮件主题为“所在部门，姓名，论文检测”，如“图书馆，张三，高职院校图书馆服务理念和服务模式的创新”。
（二）教职工携带本人门禁一卡通到1号楼图书馆501室缴费。
（三）图书馆工作人员进行论文检测。除特殊情况外，图书馆将在接到检测申请后的2个工作日内完成论文检测并将论文检测报告发回教职工本人邮箱。
第十条 其他说明
（一）申请论文检测教职工需自行保存送检论文，图书馆不承担保存论文责任。
（二）本细则自发文之日起执行，由图书馆负责解释。
以上是本站就原文内容做的整理，仅供参考，具体公告文件还请到该校官网查看。
大家完成论文之后可以提前去知网论文查重网进行知网论文检测。
