一纸1350万韩元？你怎么看
科研奖励和研究经费的共同创造了这一事件，也是中国学术管理和评估的一大问题。这种“奖励”吸引了舆论，但被舆论误解并不奇怪。川农官方网站发表的文章标题是“陈学伟研究团队学校奖1350万”。虽然这篇文章使用“奖励援助”，但它很容易理解为奖励。由于“援助”是因为该论文在顶级期刊上发表而开始的，据了解，一篇论文奖励了1350万份奖励，这并没有离谱。
关于是否重新评估论文 - 即使奖金不是1350万美元，但只有50万美元，而且还有奖励 - 即使他们赞成，也有很多评论，他们也担心这会加强“杂文复杂”和论文导向。对于这个活动，我想讨论奖励和项目资金之间的区别。实际上，不要说公众对此不清楚。许多学术机构（学院和研究机构）和学者也混淆了这一点，导致了中国的研究经费。管理和学术评估混乱。
什么是奖励？作为奖励，这直接为个人或团队获得回报，并由个人和团队自行决定。如何使用激励方是无法控制的，无权控制。资助项目和研究基金，否则不属于奖励类别。资助方有权使用自己的资金，但必须用于科研，资助方需向资助方和公众披露资金用途。专业组织对资金使用情况的评估。
近年来，中国教育界和学术界普遍存在着奖项与资助之间没有区别的情况。例如，国家最高科学技术奖为500万人民币。许多人认为获奖者可以获得500万元奖金，这与诺贝尔奖相当。但实际情况是，获奖者选择450万元用于科学研究。个人获胜者只有50万元。严格来说，如果只有50万个人奖金，应该说奖励是50万，奖励是500万，因为450万研究经费只能用于科学研究，不能自由控制获奖者（自由选择）科学研究主题和自由支配是不同的概念，作为450万研究基金，可以按照科研经费管理方法进行管理，但是，以此作为奖励，以及如何管理科研经费的奖励性质，不是面临模糊不清，管理不当，这是奖励资金，不管是不是，它是指定为科研经费。
区分奖项和研究经费是非常重要的。目前，中国学术界有一种倾向，即以获得研究经费作为奖励的补贴。具体而言，在相应的学术研究中尚未进行某种人才计划的选择和获得财政支持。它被视为成功的伟大学术荣誉。这与一些名为“人才奖励计划”的人才计划有关，但这些人才计划的实质是给予学者一定的经济支持，让他们能够安心地进行学术研究。如果这是一种奖励，学者确实可以使用金钱而不专注于研究。更为自相矛盾的是，学术界将学术人才视为学术头衔，并将学术职称作为评价学者的重要指标。一旦他们拥有一定的学术头衔，他们在学术界享有优越的经济利益（特殊津贴）。学术权力。
该项目的资金情况也类似。项目资金的筹资性质非常明确，但现在有变得光荣的倾向。例如，中国国家自然科学基金，国家社科基金等，现在是学术职称的硬目标。换句话说，无论接受资金后是否有科学研究成果，成功的申请已经成为学术成果。这指导学者“重新申请和轻度学习”。至于科研经费，学者们也纷纷纠缠和冲突奖励或补贴。一些学者在考虑如何折腾科学研究经费时，是他们将他们申请的资金视为“奖励”的原因。 “资金”，我觉得我已经少了，或者没有重点，都是为了科学研究，心理上的不平衡。
为了激励科研人员进行科学研究，中国目前的做法是利用补贴资金中的资金作为“个人收费”的一部分来奖励（通常称为“报酬”）。从科研经费管理的角度来看，需要区分奖励和补贴。的。适当的做法是实行科研人员年薪制。研究经费与科研人员的奖励和待遇无关（研究经费用于招聘访问学者和补贴研究生是另一回事）。这是完全用于年薪以外的科学研究。如果科研人员要获得奖励，那么奖励属于个人，采用与研究经费相混淆的模糊方法是不恰当的。
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